Why Should You Read This Summary?
рдЕрдкрдиреА реЫрд┐рдВрджрдЧреА рдХрд╛ рд╡реЛ рд╡реШреНрдд рдпрд╛рдж рдХреАрдЬрд┐рдП рдЬрдм рдЖрдк рдХреБрдЫ рдЕрдЪреАрд╡ рдХрд░рдирд╛ рдЪрд╛рд╣рддреЗ рдереЗред рдХреНрдпрд╛ рдЖрдкрдХреЛ satisfied рдорд╣рд╕реВрд╕ рд╣реБрдЖ рдерд╛? рд╢рд╛рдпрдж рд╣рд╛рдБ, рд▓реЗрдХрд┐рди рдпреЗ satisfaction рдзреАрд░реЗ-рдзреАрд░реЗ рдЧрд╛рдпрдм рднреА рд╣реЛ рдЧрдИ рд╣реЛрдЧреАред рдпрд╣реА рд╣реЛрддрд╛ рд╣реИ, рдЬрдм рдЖрдк рддреБрд░рдВрдд реЩреБрд╢реА рдкрд╛рдиреЗ рдХрд╛ рдЧреЛрд▓ рд░рдЦрддреЗ рд╣реИрдВред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЪрд╛рд╣рддреЗ рд╣реИрдВ рдХрд┐ рдЖрдкрдХреА реЩреБрд╢реА рдФрд░ рдкреЙреЫрд┐рдЯрд┐рд╡ рдЗрдореЛрд╢рдВрд╕ рд╣рдореЗрд╢рд╛ рдХреЗ рд▓рд┐рдП рд░рд╣реЗрдВ рддреЛ рдЖрдкрдХреЛ рдПрдХ рдЕрд░реНрдиреНрдб рд▓рд╛рдЗрдл рдкрд╛рдиреЗ рдХрд╛ рдЧреЛрд▓ рд░рдЦрдирд╛ рд╣реЛрдЧрд╛ред рдЕрдЧрд░ рдЖрдк рдЗрд╕ рд╕рдорд░реА рдореЗрдВ рджрд┐рдП рдЧрдП рд╕реНрдЯреЗрдкреНрд╕ рдХреЛ рдлреЙрд▓реЛ рдХрд░реЗрдВрдЧреЗ, рддреЛ рдПрдХ рдкрд░реНрдкрд╕ рдФрд░ рдореАрдирд┐рдВрдЧ рд╕реЗ рднрд░реА рд╣реБрдИ рдЕрд░реНрдиреНрдб рд▓рд╛рдЗрдл рдХреЛ рдкрд╛рдирд╛, рдЖрдкрдХреЗ рд▓рд┐рдП рдкреЙрд╕рд┐рдмрд▓ рд╣реЛрдЧрд╛ред
рдпреЗ рд╕рдорд░реА рдХрд┐рд╕реЗ рдкреЭрдиреА рдЪрд╛рд╣рд┐рдП?
* рдЬреЛ рд▓реЛрдЧ реЫрд┐рдВрджрдЧреА рд╕реЗ unsatisfied рд╣реИрдВ
* Employees рдХреЛ
* рд╕реНрдЯреВрдбреЗрдВрдЯреНрд╕ рдХреЛ
рдСрдерд░ рдХреЗ рдмрд╛рд░реЗ рдореЗрдВ
рдорд╛рд░реНрд╢рд▓ рдЧреЛрд▓реНрдбрд╕реНрдорд┐рде рдПрдХ рдЖрдВрддреНрд░рдкреНрд░реЗрдВрдпреВрд░, executive рдХреЛрдЪ рдФрд░ рдкреНрд░реЛрдлреЗрд╕рд░ рд╣реИрдВред рд╡реЛ рдорд╛рд░реНрд╢рд▓ рдЧреЛрд▓реНрдбрд╕реНрдорд┐рде рдЧреНрд░реБрдк рдХреЗ, рдлрд╛рдЙрдВрдбрд┐рдВрдЧ рдкрд╛рд░реНрдЯрдирд░ рднреА рд╣реИрдВ, рдЬрд╣рд╛рдБ рд╡реЛ рд╕реИрдХреЬреЛрдВ CEO рдХреЛ рдХреЛрдЪ рдХрд░рддреЗ рд╣реИрдВред рд╡реЛ Keilty, рдЧреЛрд▓реНрдбрд╕реНрдорд┐рде рдПрдВрдб рдХрдВрдкрдиреА рдХреЗ рдХреЛ-рдлрд╛рдЙрдВрдбрд░ рднреА рд╣реИрдВ, рдЬреЛ рдореИрдиреЗрдЬрдореЗрдВрдЯ рдПрдЬреБрдХреЗрд╢рди рдкрд░ рдХрд╛рдо рдХрд░рддреА рд╣реИред